<big id="hdtto"><td id="hdtto"></td></big>
    <sub id="hdtto"><address id="hdtto"></address></sub>

      <form id="hdtto"><span id="hdtto"><option id="hdtto"></option></span></form>
    1. <form id="hdtto"><pre id="hdtto"></pre></form>
    2. <form id="hdtto"><th id="hdtto"></th></form>

      <nav id="hdtto"></nav>
      藍海新聞
      當前位置 > 首頁 > 媒體中心 > 藍海新聞 
      優秀員工系列報道|葉蓮菁:保持學習力,成為“Better Me”
      發布日期:2022-04-08     發布者:本站原創     瀏覽量:180

      1654670665119740.jpg


      “在加入藍海前,我從未想過要靠‘寫字為生’。更沒想到,這一寫就寫了三年多。”管理咨詢事業部的葉蓮菁于2018年7月正式入職藍海,這是她職業生涯中的第三份工作。去年,葉蓮菁被評為“2021年度藍海服務之星”。


      葉蓮菁口中的“寫字為生”,其實是受到政府部門或其他客戶的委托、開展專業咨詢服務并撰寫咨詢報告,這也是她日常工作中最重要的內容。與政府部門或大客戶建立良好的合作關系;作為第三方的智庫和外腦,為其提供專業的調研和咨詢服務、為公司爭取榮譽與獲取政府補貼是葉蓮菁的崗位職責。


      進公司前,葉蓮菁是一個“能說能做”的“社會工作者”,經過在藍海三年多的成長與歷練,如今的葉蓮菁已成為一名“能說能做更會寫”的“藍海外交使者”。


      2021年是葉蓮菁工作業績穩步提升的一年。她先后策劃和起草編撰了《普陀區職業技能人才需求趨勢報告》等4份專題咨詢報告。在平臺運作上,葉蓮菁不僅負責市中小企業服務平臺等的數據采集、分析統計及系統維護等,累計上傳各類信息達67條,還協助完成“國家級中小企業公共服務示范平臺”等國家級榮譽的申報獲取。不僅如此,葉蓮菁還在人才招考方面做了很多努力,她主導完成普陀區在編人員公開招錄等工作的組織策劃、試題編撰、招錄考試、面試測評等,先后幫助5家用人單位完成127人的招考工作……


      目前,葉蓮菁在做好常規工作的基礎上,正全力以赴投入在做嘉定區職業教育新咨詢項目的前期策劃、問卷設計、訪談準備等工作。


      1654670637990376.jpg

      葉蓮菁正在解讀趨勢報告


      “這是一份充滿新鮮感與挑戰的工作,變數很多,幾乎每一天都是新的,我得始終保持學習的心態,不斷提升自我,才能與時俱進,應對不同的工作要求。”每年,葉蓮菁總要接手新項目,慢慢摸索,從“0”學起;抑或是對接新的政府客戶,達成對方提出的新要求,持續的推陳出新;甚至還要處理發生咨詢服務過程中的大大小小的各類突發狀況……


      然而時間證明,葉蓮菁不僅很好地適應了這些變動,而且學會了主動調整自己的狀態去面對這些新需求、新變動。“事是死的,人是活的,我相信主觀能動性的力量,也相信自己在遇到新難題后,能盡快找到新的解決辦法。”正是憑著這份源自實力的自信和不服輸的拼搏勁兒,葉蓮菁在工作中披荊斬棘,越挫越勇。


      平日里,葉蓮菁接觸最多的是教育局、科委等政府工作人員。分管領導思南總常常叮囑她,撰寫與政府相關的報告資料要格外細心專注,不僅整體架構體系要合理規范經得起推敲,遣詞造句也要嚴謹細致。所謂“差之毫厘,謬以千里”,反復打磨細節、避免差錯就顯得尤為重要。


      “角色轉換和團隊精神也很重要。”葉蓮菁表示,盡管自己部門里每個人都有各自負責的項目,但必要時大家都會互相協助,所以她常常在“項目負責人”與“項目助理”兩種角色里自如切換。“做項目負責人要有領導力與決策力。”葉蓮菁說,“而做項目助理就需要有眼見力與行動力。”


      在工作中,葉蓮菁還時常提醒自己要有不卑不亢的精神,明確自己的工作立場,面對不同的政府客戶,采取恰如其分的對接服務方式。


      “這份工作還教會我,不論大事小事都要認真對待、虛心求教,哪怕是做項目助理,也能有意外的收獲。”不積跬步,無以至千里。三年多以來,葉蓮菁憑借自身努力與不斷進取的精神,工作漸入佳境,個人能力得到了質的飛躍。


      對于這一切,部門負責人劉麗佳看在眼里,記在心上,也樂在眉間。“菁菁是個高度自律并富有內驅力的人,她深耕管理咨詢領域,關注當下腳踏實地。不僅有強大的工作道德感與責任擔當,還具備優秀的專業素養和持續學習的能力,能夠在業務領域中持續獲取新知識,站在較高的角度了解最前沿的資訊。”劉經理說。


      劉經理記得,葉蓮菁2018年剛入職那會兒,由于沒有寫作經驗,趨勢報告只能寫一個部分,筆觸也相對稚嫩。如今,她獨立抓取數據、分析研判并起草撰寫的《普陀區職業技能人才需求趨勢報告》(季度版)已連續出刊4年18期,報告的專業度及理論深度受到市教委、區教育局和職業院校老師的一致好評。由其獨立撰寫的《企業招聘難成因及應對方案解析》被收錄到《上海人力資源服務行業發展藍皮書》(2020年)。


      1654670637716091.jpg


      葉蓮菁獨立撰寫的報告,刊登在《上海人力資源服務行業發展藍皮書》(2020年)


      被評為“2021年度藍海服務之星”,葉蓮菁欣喜萬分,也備受鼓舞。“我很感恩這份工作,是它督促我不斷學習、進步和成長。”葉蓮菁說,“當然,我最感謝的依然是藍海,讓我擁有了能夠發光發熱、獨當一面的平臺。”


      有意思的是,原以為葉蓮菁平時一直和政府打交道,理應算得上是“社交小達人”,沒想到她連忙擺手,稱自己私下里是個百分百“社恐人士”。


      “我其實挺內向的,只有在特別熟悉的朋友面前才放得開。”沒有工作的日子,葉蓮菁更喜歡宅在家里看書、彈琴。出門的理由無外乎兩個:受到朋友的邀約,或者是在去做禮拜的路上。沒錯,葉蓮菁還是個有宗教信仰的人。


      1654670664656449.jpg

      生活中的葉蓮菁

      和家人去海洋公園,意外發現麥兜展


      采訪后記


      在我看來,葉蓮菁雖笑稱自己為內向的“社恐人士”,但其實是個非常愿意交流的人。至少在采訪中,她的“社交魅力”盡顯無疑,說話生動又有感染力。


      除了溝通“0”障礙,葉蓮菁還十分好學。在工作中,她愿意主動走出舒適圈,在自己的技能上加以延伸,不斷學習一些新知識、新技能,從而加強個人的專業素養。我想,這正是她身上最值得學習的地方。


      持續的學習力,從來都是公司最看重的核心素質之一。如果說學歷代表過去,能力代表現在,那么學習力就代表未來。


      而藍海的未來離不開新鮮血液的注入,每一位員工都是公司未來發展的重要支撐。這就需要我們每一位藍海人在工作中保持持續的學習熱情和習慣,多聽、多看、多“充電”,共同煥發企業新活力、新生機。


      藍海,因每一滴小水珠而更美麗!


      ?
      1543473341119959.png

      咨詢電話
      400-699-7800

      咨詢郵箱
      news@blueseahr.cn

      客服質量反饋郵箱
      bs-qc@blueseahr.cn

      亚洲三级片免费 - 视频 - 在线观看 - 电影影院 - 品赏网