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      行業動態
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      沃爾瑪“眾包揀貨”模式累計為超3.5萬人創造靈活就業機會
      發布日期:2022-06-15     發布者:本站原創     瀏覽量:158

      6月14日,勞動報記者獲悉,618前夕,沃爾瑪中國宣布眾包揀貨模式運行近兩年后,已覆蓋所有大賣場門店,沃爾瑪O2O整體履約效能和平均揀貨人效同比實現兩位數增長,并累計為超過3.5萬人創造靈活就業機會。


      提升618峰值履約效能


      618好物節將至,眾包揀貨模式通過將門店的線上訂單需求匹配“達達優揀”平臺,靈活地解決不同時段的履約需求,大幅提升履約效能和顧客體驗。


      據了解,眾包揀貨是沃爾瑪和達達聯合推動的創新模式,兼具經濟和社會價值。門店可以將周邊三公里的閑置勞動力資源整合在一起,更大地發揮彈性工作制的價值,也提升門店的O2O履約效能。該創新模式于2020年在沃爾瑪落地,吸納了門店3公里范圍內的家庭主婦、高校學生、超市促銷員等群體自主上崗。揀貨員可靈活選擇工作時段,更自由地分配工作與生活時間。新人激勵、計件薪酬、多勞多得以及次日打款的反饋體系,也得到了眾多揀貨員的青睞。


      “放眼未來,達達優揀將持續向零售合作伙伴開放,在服務更多合作伙伴提升履約效能的同時,也能夠為全社會提供大量的靈活就業機會,助力實體經濟高質量發展。”達達集團聯合創始人兼首席技術官楊駿表示。


      解決門店人手短缺問題


      “本只是抱著嘗試的想法,但想不到每個月都有不錯的回報,最多時一個月可賺8000-9000元。”首批揀貨員、80后劉女士如是說。


      據悉,這種眾包揀貨的靈活用工方式,在疫情保供時期也發揮了巨大的能量。


      今年受疫情影響,沃爾瑪全國多地線上訂單履約需求激增;同時,有不少服務業、生產業的人員暫時沒有了收入。沃爾瑪當即向深圳、上海、東莞、長春等地招募兼職崗位,邀約歇業賦閑人員到當地沃爾瑪門店以兼職身份就業。


      上海疫情期間,張女士選擇到沃爾瑪上海南浦大橋店幫忙揀貨并住下來。“我住的小區和工作的地方被封了進不去,不知所措。剛好知道沃爾瑪在招兼職工,就來了。”繁忙工作之際,沃爾瑪的員工還會寬慰略感焦慮的張女士,“事情總會變好,不要著急,先過好眼前的日子”,這樣的關懷和陪伴讓張女士重新看待艱難的時刻,“其實已經比很多人都好了,疫情期間包吃包住還能有不少收入,沃爾瑪也算是個落腳地了。”


      內容來源:勞動觀察


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