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      行業動態
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      減免租金超3億元,緩解千億元現金流壓力!面臨前所未有就業壓力,上海多措并舉迎難而上
      發布日期:2022-06-17     發布者:本站原創     瀏覽量:153

      今年3月以來的新冠肺炎疫情,對上海經濟運行的沖擊前所未有,市場主體遭遇的困境前所未有,經濟恢復和重振面臨的挑戰前所未有,上海就業工作面臨的壓力也前所未有。


      6月16日,記者從市人社局了解到,面對前所未有的就業壓力,本市多措并舉迎難而上,下一步市區兩級人社部門將把穩就業作為重中之重。


      創業孵化基地減免租金超3億元


      市人社部門密切關注并及時跟進研判疫情對就業的影響,跨前一步研究應對舉措,于3月27日第一時間發布支持抗疫16條舉措,多條政策措施直指保市場主體、保就業。延續執行階段性降低失業和工傷保險費率政策至2023年4月30日、鼓勵市區兩級創業孵化示范基地減免租金、實施創業擔保展期還款等措施,著力幫助市場主體特別是小微企業、初創企業渡過難關。目前已有200余家市區兩級創業孵化示范基地響應號召,減免租金超3億元。


      不僅如此,將企業組織職工開展線上培訓的補貼次數由每年1次增加到3次,在封控期間幫助企業“以訓穩崗”,目前已有3000余家用人單位組織了線上培訓。針對封控期間保障城市運行必需、疫情防控必需、群眾生活必需的重點企業,迅速建立“一對一”就業服務專員機制,已累計為6000余家單位提供“點對點”就業服務,發布招聘崗位信息近10萬個。


      高校畢業生就業始終是就業工作的重中之重。4月、5月封控期間正值往年高校畢業生就業的黃金時期。為幫助廣大畢業生盡早就業,市區兩級公共就業和人才服務機構及早介入,配合教育部門和高校,通過線上、云端方式積極開展招聘活動和就業指導。截至目前,共組織各類線上招聘活動350余場,2.4萬家次單位參加,發布崗位近33萬個,參與的本市高校畢業生15萬人次;開展線上就業指導和政策宣講300余次。


      針對長時間封控和停工停產可能導致的勞動爭議,4月市人社部門及時出臺《關于進一步維護當前勞動關系和諧穩定的工作指引》,并會同市高級人民法院制定《關于處理涉疫情勞動爭議糾紛若干問題的解答》,在明確相關法律適用的前提下,強調要統籌勞動者權益維護和企業健康發展,推動企業和勞動者廣泛開展協商,倡導雙方互諒互讓、共擔責任、共渡難關,以穩勞動關系促進就業穩定。


      緩繳政策緩解千億現金流壓力


      保就業,首先就要保企業。沒有了企業,也就沒有了崗位。


      隨著疫情變化,長時間封控對各類市場主體正常生產經營造成強烈沖擊。5月中旬以來,如何幫助市場主體渡過難關、提振信心,從而加快經濟恢復和重振成為本市工作的重中之重。市人社局聚焦市場主體的主要困難和訴求,研究出臺了一系列以“緩”“補”為主要內容的援企紓困政策。


      “緩”,即緩繳社會保險費。針對本市餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業企業、17個擴圍行業所屬困難企業以及受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業和個體工商戶,實施階段性緩繳。在醫保等相關部門的大力支持下,本市緩繳險種從國家規定的養老、失業、工傷保險擴大到了醫療(含生育)保險,養老、醫療保險緩繳期限延長至2022年底。緩繳期間免收滯納金,且不影響參保職工的社保待遇。經估算,社會保險費緩繳政策將為本市各類市場主體階段性緩解現金流壓力近千億元。


      “補”,即兩項專項就業補貼政策。針對餐飲、零售、旅游、交通運輸、文體娛樂、住宿、會展等困難行業中不裁員少裁員的企業,實施一次性穩就業補貼,補貼標準為600元/人,每戶補貼上限300萬元,預計將惠及企業9.2萬家,覆蓋78.7萬勞動者,補貼總額4.5億元。針對用人單位招錄登記失業3個月及以上人員和本市2022屆高校畢業生的用人單位,實施一次性吸納就業補貼,標準為2000元/人。該項補貼以大數據自動比對為支撐,對用人單位采用“免申即享”方式發放。


      同時,為幫助用人單位提升勞動者職業技能,本市還進一步拓寬了職業技能提升補貼的受益范圍,正有序將特種作業人員、消防和應急救援人員、安全保護服務人員等技能人員國家職業資格證書全部納入補貼范圍,預計年均有超過10萬一線技能崗位從業人員受益。


      兜牢就業底線穩住就業崗位


      針對解封后就業工作面臨的壓力,6月16日,市人社局黨組書記、局長趙永峰主持召開市區兩級人社部門就業工作調度會,了解前期政策落實落地情況,聽取各區建議,分析研判形勢,對就業工作進行督導部署。


      當前,本市已進入復工復產的新階段。面對前所未有的就業壓力,下一步市區兩級人社部門將把穩就業作為重中之重,堅持目標導向、問題導向和效果導向,通過強化就業形勢的監測分析、加大政策落地的督促協調指導力度、建立市區兩級人社部門的每月工作調度機制,進一步壓實穩就業工作的屬地責任,凝聚各方共識、調動各界力量,全力確保緩、補、減政策盡快落地見效,確保一系列工作舉措管用好用,盡快幫助各類市場主體穩住就業崗位,幫助失業人員、高校畢業生等重點群體兜牢就業底線,嚴防發生區域性、行業性、規模性失業風險。


      內容來源:勞動觀察


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