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一、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)、合作
不管是多么有能力的職工也不允許他對(duì)自己的工廠不誠(chéng)實(shí)，不允許他們有背信棄義的想法與行為。對(duì)于具有共同目標(biāo)，以工廠為中心謀求共同發(fā)展和繁榮的同志來說，不背叛工廠比沒有能力更為重要。不論職工的能力大小，作為維持工廠團(tuán)結(jié)一致的第一個(gè)基本條件，就是要求職工對(duì)于工作要誠(chéng)實(shí)，對(duì)于工廠要忠誠(chéng)。對(duì)上下、左右、前后、內(nèi)外要密切配合熱情合作。不要以我為核心的去考慮問題，應(yīng)該以全公司為中心去廣泛的思考和行動(dòng)。
二、工作成績(jī)
工廠要發(fā)展進(jìn)步，不被時(shí)代所淘汰、掉隊(duì)，必須不斷取得新成績(jī)。而成績(jī)來自各個(gè)工作崗位。每個(gè)職工必須完成上級(jí)交給的指標(biāo)、定額、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃。職工要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，無論如何要完成任務(wù)。這是職工應(yīng)有的態(tài)度,必須明確這一點(diǎn)。
三、紀(jì)律和禮儀
工作不是個(gè)人做游戲。全體職工為了向著共同的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)聚集力量，必須遵守規(guī)定。有人認(rèn)為，只要有好結(jié)果，不管什么方式、方法都行，的確如此，但好的結(jié)果是從紀(jì)律開始的。不遵守規(guī)定，態(tài)度和行動(dòng)松垮、懶散、疲沓是不能帶來好的風(fēng)氣和結(jié)果的。“勞動(dòng)生產(chǎn)率即是態(tài)度”。什么事情都應(yīng)有界限,要注意禮儀。工作方法對(duì)頭，服裝、語(yǔ)言和態(tài)度行為美的人，一定會(huì)取得好成績(jī)。
四、守信用
信用是由每天的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作表現(xiàn)建立起來的，不是突然發(fā)生的。要遵守諾言,要干正經(jīng)事。要想到個(gè)人和企業(yè)的榮譽(yù),要不出任何漏洞。工作單位里的任何工作都與信用有關(guān),“取信于十年，毀之于一日”。信用關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展,關(guān)系到個(gè)人的價(jià)值。有信用的企業(yè)，就必定能買賣興隆通四海。
五、講效率
每個(gè)職工要有效地使用人力、物力、財(cái)力、時(shí)間和環(huán)境，要充分發(fā)揮各種因素所具有的作用。消除浪費(fèi)、波動(dòng)和勉強(qiáng)的現(xiàn)象，要從努力追求工作的目的開始。工作要有目的，想法和行動(dòng)要有要領(lǐng)。什么上算，什么吃虧，對(duì)此要經(jīng)常進(jìn)行計(jì)算。動(dòng)腦筋要?jiǎng)龠^用身體。不論是看還是聽，都要把注意力集中在提高工廠的業(yè)績(jī)上。要不斷地考慮現(xiàn)在有什么問題，要馬上采取怎樣的對(duì)策。